Kapat

Mobbing Nedir?

“Mobbing” terimi, bir kişiyi taciz etmek, korkutmak, zorbalık etmek veya kızdırmak için işbirliği yapan bir grup insanı ifade eder. Mobbing Nedir?

Mobbing Nedir?

“Mobbing” terimi, bir kişiyi taciz etmek, korkutmak, zorbalık etmek veya kızdırmak için işbirliği yapan bir grup insanı ifade eder. Mobbing Nedir? Bir iş yerinde mobbing, bir grup çalışan belirli bir çalışana karşı düşmanca davranışlarda bulunurken, bu çalışanın kendini güvende hissetmesini ve görevlerini yerine getirmesini zorlaştırır.Mobbing ile uğraşan kişiler meslektaş, üst ya da ast olabilir ve bu davranış apaçık olabileceği gibi gizliden de olabilir.

Farklı Mobbing Türleri Nelerdir?

Mobbing eylemleri, kötü niyetli bir çalışanın diğer bir çalışana karşı  düşmanlık duygusu beslemesi sonucu oluşur. Yaptığı yada söylediği söylemlerle karşısındaki insanı rahatsız eder. Bazı mobbing örnekleri:

  • Belirli bir çalışan hakkında bir söylenti yaymak.
  • İşçinin ofis içindeki izolasyonunu düzenlemek.
  • Çalışanın görevlerini yerine getirmesini zorlaştırmak.
  • Çalışanları küçümsemek, zorbalık etmek ve küçük düşürmek.
  • İşçinin işten istifa etmesini sağlamaya çalışmak.

Mobbing Nedir?

Hedefteki Çalışan Kimdir?

Mobbing’in hedefindeki kişi genellikle en yaratıcı, etik ve yetkin çalışanlardır, bunun nedeni, diğer çalışanların bu kişiyi iş yerinde kendi pozisyonu için tehdit unsuru olarak görmesinden kaynaklanır.

Denetim otoriteleri de bu mobbing üyeleri arasındadır. Hedefteki kişiyi işinden bıktırmak için ellerinden geleni yaparlar. Genellikle hedef alınan çalışan grubu şunlardır; Kadın çalışanlar, genç çalışanlar ve yaşlı çalışanlardır.

Özellikle özel sektörde çalışan gruplar arasında bu oldukça yaygındır. Kendisini üst kademelerde görmek isteyen kişiler önüne geçeni ezebilme rahatlığını kendilerinde bulurlar.

Mobbing Nedir?

Mobbing’in Bazı Etkileri Nelerdir?

Mobbing mağdurların moralini ve iş performansını büyük ölçüde etkileyebilir. Yönetim, mobbing olaylarını ele almak için hiçbir şey yapmadığında ve bu davranışın devam etmesine ve büyümesine izin verdiğinde, daha yoğundur hissedilir.  Mobbing’in mağdur üzerindeki etkilerinden bazıları şunlardır:

  • İş için azalmış istek.
  • Günlük görevlerine odaklanamama.
  • Meslektaşlardan yoğun tecrit duygusu ve güvensizlik.
  • Artan kaygı ve stres.
  • Reddedilen promosyonlar ve diğer fırsatlar.
  • Görevlerinden istifa etme (genellikle işverene gerçek nedeni bildirmeden).

Bu nedenle, iş yerinde mobbing nedeniyle ciddi aksamalar olabilir. Mobbing, bir iş yerindeki iş gücünü düşürebilir, ayrıca çalışan gruplarda moral bozukluğu oluşur ve bu durum genel itibariyle herkesi etkiler.

Mobbing Nedir?

Bir Avukatla Görüşmeli Miyim?

Mobbing ciddi bir konudur ve hem mağdur hem de genel olarak iş yeri üzerinde önemli bir etkisi olabilir. Zorbalık veya iş yerinde taciz ile ilgili herhangi bir sorunuz veya endişe duyuyorsanız, size durumunuz için yasal temsil ve öneride bulunabilecek bir iş avukatıyla görüşmek isteyebilirsiniz . Ayrıca, mahkemeye çıkmanız gerekirse, avukatınız sizi destekleyebilir ve süreç boyunca rehberlik edebilir.

Yorumlar

POPÜLER HABERLER