İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?

Günümüzde sık sık karşılaştığımız yöneticilik kavramı, bazı insanlar için kötü bir hayat dersi, bazı insanlar için unutulmayan dostlukları beraberinde getirmektedir. Ancak çoğu insan iyi bir yönetici nasıl olmalı sorusuna tam olarak cevap verememektedir.

Bilgify olarak, bu soruya cevap vermek için bu makaleyi sizlerle buluşturuyoruz…

İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?

İyi bir yönetici her şeyden önce kendine güvenmelidir. Girdiği her ortamda dimdik yürüyüşüyle ve yüzüne yerleştirdiği muhteşem tebessümüyle tüm dikkatleri üzerine çekmeyi başarmalıdır. Tanıdık tanımadık herkese sıcak davranmalı ve günümüzde çok zorlanılan ama basit bir cümle olan “Günaydın” kelimesini kimseden esirgememelidir. Diyalog onun hayat kurtarıcısıdır. Göz temasıyla insanları etkilemeyi ve otoriter havasını karşı tarafa geçirmeyi çok iyi bilmelidir.

Beden Dili Ne Kadar Önemlidir?

Yöneticilerin en belirgin özelliği beden dillerini çok iyi kullanmalarıdır. Bazı insanlar yönetici olmak için doğmuştur, bazılarıysa yöneticilik dersleri alarak o kişilere yetişmeye çalışırlar. Yönetici olarak doğan insanlar bütün hayatları boyunca hem işte hem kişisel yaşamlarında sosyal kişilerdir. Ters düştükleri çok az insan vardır çünkü onlar kendi fikirleriyle karşıdakini etkilemeyi bilirler. Bir diğer deyişle iyi retorikçilerdir.

En büyük yöneticiler genellikle siyaset ile uğraşırlar. Çünkü konuşmayı ve retoriği iyi bilirler. Halkı veya halkları etkileme yeteneğine sahiptirler. Ama bunu nasıl yaparlar?

Yöneticilik İçin Empati Çok Önemlidir

Empati! Evet yöneticilerin en büyük özelliklerinden birisi insan psikolojisine hakim olmaları ve empati yetenekleriyle kişileri etkileyebilmeleridir. Kendilerini dışlanmış, beklenti içinde olan grupların yerine koyarak onları anlar, onlardan biri haline gelirler. Nitekim propaganda siyasetle ve siyasetçilerle iç içe olan bir kavram olmakla birlikte kurucusu Edward Bernays’tır. Ne önemi mi var? Bernays propogandayla ilgili çalışmaları yaparken en çok psikoloji biliminden yararlanmıştır. Bunun iki sebebi vardı. Birincisi psikoloji biliminin insanları etkileme sanatına olan etkisinin farkındaydı. İkincisi ise bunun farkında olmasının en büyük sebebi amcasının Sigmund Freud olmasıydı.

İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?

Yöneticilerin her ne kadar göz önünde olduğunu düşünsek de Edward Bernays gibi istisna gizli kalmış yöneticiler de vardır. Sigmund Freud her yerde bilinmiş, eserleri üzerine milyonlarca çalışma ve yorum yapılmıştır. Bernays, Freud kadar meşhur olamasa da yaşadığı dönemde propogandayı ortaya çıkararak, Amerika’nın en büyük savaş propogandasını gerçekleştirmiştir. Bunun dışında örnek verecek olursak Nazi döneminin en büyük propogandacısı Hitler gibi görünse de arkasındaki isim Gobbels’tir.

Yönetici olarak görmek istemeyeceğimiz isimlerden biri olsa da tarih onu bir lider olarak kitabına alır. Sonuçta her yönetici göz önünde olmayabileceği gibi her yönetici iyi bir lider de olmayabilir. Yani liderliği aslında kesin bir çerçeveye yerleştirmek oldukça zordur. Fakat iyi yönetici nasıl olur diye soracak olursak ahlaki yönden iyilikleri tartışılmakla birlikte Gobbels, Hitler gibi isimlerin kitlelerin üzerindeki kalıcı etkileri azımsanmayacak kadar fazladır.

Gözlem Yeteneği Çok Önemlidir

İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?

İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı

Yöneticilerin diğer bir özelliği ise gözlemci olmalarıdır. Yöneticiler insanların psikolojisini öğrenmek için en iyi yolun onları izlemek olduğunu bilirler. Bir diğer şekilde de insanların zaaflarını öğrenir ve biraz da ketum davranarak o insanların kendiliğinden açılmalarını beklerler. Suskunluk büyüdükçe konuşma isteği artar. Ve kişiler kendiliğinden bir şeyler söyleyerek o sinir bozucu durumdan kurtulmak isterler.

Pusuda yatan zeki yönetici işte tam bu tür anlardan yararlanmanın zevkiyle avına bir adım yaklaşır. Hatta avını direkt pençesinin altına alır. Kimi insan yönlendirilmekten hoşlanır kimisi hoşlanmaz. Yönetici bu kişileri ayırt eder ve tabiri caizse nabza göre şerbet verir. Pençesinin altına aldığı kişilere asla pençesini batırmaz fakat otoritesini her daim hissettirir.

İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?

İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı

İyi bir yönetici olmak, tecrübeyle ortaya çıkmaktadır. Yaşadığınız her durumdan kendinize pay çıkarmalı, bu olaylar karşısında tepkini ölçmeyi bilmelisiniz. İyi bir yönetici olmak, zor bir süreçtir. Bu yüzden emin adımlarla yol almalı, hayatınızı bu yönde yürütmelisiniz.


Yorumlar

POPÜLER HABERLER