Covıd-19 Salgını; Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Ülkemizin de içinde bulunduğu bu salgın ortamında tüm dünya ile birlikte bu salgından daha büyük ekonomik yaralar almamak için çıkarılmış bir ödenektir. Peki Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Detaylar yazımızda…

Kısa Çalışma Ödeneği

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Ekonomik olarak sıkıntıda olduğumuz bu dönemde  sektörel bir kriz ya da bölgesel bir kriz içerisinde olduğumuzu söyleyebiliriz. Bu dönemde bazı işyerleri hiç açılamıyorken bazı işyerleri de kısmi çalışma ya da evden çalışma modeline geçtiler. Bu tarz bir krizden çıkmak için faydalı çalışmalardan biri işte bu ödenektir.

Kimler Kısa Çalışma Ödeneği Alabilir?

Bu ödenekten yararlanmak için bu hallerin oluşması gerekir.

  • Haftalık çalışma süresi 1/3 oranında azalması,
  • Sürekli olmamak kaydıyla en az 4 hafta süreyle iş durdurulma hali ortaya çıkması,

Kısa çalışma kapsamında işçilere kısa çalışma ödeneği ve genel sağlık sigortası primleri ödenecektir.

Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için hangi adımlar uygulanır

Kısa Çalışma Ödeneği

  • Bir işyerinin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı ya da durduğunu belirtir şekilde İşkur’a başvuru yapılması gerekir.
  • İşkur’a bağlı iş müfettişlerince yapılacak değerlendirme sonucunda iş yerinin etkilendiğinin tespit edilmesi ve bu ödeneğe uygun bulunması gerekir.

Kısa Çalışma Ödeneğine Nasıl Başvurulur

  • Kısa Çalışma Talep Formu Doldurulur
  • Kısa Çalışma İşçi Listesi Doldurulur

Burada dikkat edilecek olan nokta kısa çalışma ödeneği başvurusu evrakları içerisinde bulunan İşçi Listesi’ne SGDP’li  (Sosyal Güvenlik Destek Primi – Emeklilikten sonra çalışmaya devam edenler) çalışanlarınızı yazmayınız.

Bu formları doldurduktan sonra İşkur mail adresine gönderdikten sonra, işkur temsilciniz size mail ortamından dönüş yapacak. Varsa eksiklerinizi de belirtecek.

 

Çalışanların kısa çalıma ödeneği almaya hak kazanmaları

Çalışanların bu ödeneği almaya hak kazanabilmeleri için şu 2 şartı birlikte sağlamaları gerekir.

  • Son 60 gündür sigortalı çalışan olması
  • Son 3 yıl içinde en az 450 gün prim ödemiş olması gerekir.

 

Kısa Çalışma Ödeneğinin Miktarı Nedir?

Sigortalı çalışana yapılacak olan günlük ödeme;

  • Sigortalı çalışanın son bir yıllık prime esas kazançları üzerinden hesaplanacaktır.
  • Günlük ortalama kazancın %60’ı üzerinden gerçekleşir.
  • Bu hesaplamayla bulunan tutar aylık asgari ücretin brüt tutarının %150 sini geçemez.
Yorumlar

POPÜLER HABERLER